【Big4 Interview】為什麼使用Case Interview?

由於Consultant或Auditor在工作上的不少時間都是在和客戶以及同事進行相互的溝通,同時諮詢工作本身的特點要求諮詢師必須具備一系列的特質才能夠成功。 這些特質包括:在壓力之下保持冷靜,對問題能夠很快的根據細節建立假設,並且運用很強的邏輯分析能力來解決問題等等。 因此,一個互動性很強,和實際聯繫很緊以及要求分析能力較高的Case Interview可以很好的衡量面試者的這些素質。

由於Consultant或Auditor工作上大部分時間都係同客戶同同事溝通,而且諮詢工作本身要求諮詢師具備一啲特質先至可以成功。呢啲特質包括:喺壓力下保持冷靜、能夠根據細節快速建立假設、同埋具備強大嘅邏輯分析能力去解決問題等等。所以,一個互動性高、同實際情況緊密相連同埋要求分析能力高嘅Case Interview可以好好咁評估面試者嘅呢啲素質。

此網誌的熱門文章

如何使用VPN翻墙访问全球内容:解锁全球互联网的秘密

香港2025年人才續簽KPI:每年5萬人成功續簽的關鍵因素

普通話水平測試 | 作品1號 | 白楊禮讚

普通話水平測試 | 作品4號 | 達瑞的故事

普通話水平測試 | 作品2號 | 差別

QS World Universities Ranking 2025 | Rising Stars in Global Rankings: Hong Kong Universities' Remarkable Advancements and Competitiveness in the Greater Bay Area and Beyond

投行獨白:內卷與迷茫

普通話水平測試 | 作品8號 | 繁星